Constancia salarial:
Documento oficinal emitido que certifica cuánto gana un trabajador en una empresa.
Sirve para demostrar los ingresos regulares que recibe la persona, ya sea por mes o quincena.
Uso común: Se solicita para trámites financieros como créditos (bancarios, personales, hipotecarios). arrendamientos y actualización de datos económicos en instituciones públicas o privadas.
Incluye:
Nombre del trabajador, cédula de identidad, puesto, antigüedad en la compañía, salario (bruto y neto).
Constancia laboral:
Certifica que una persona trabaja o trabajo en una empresa
Uso común: Para procesos laborales, referencias, trámites migratorios, solicitudes académicas y renovación de permisos laborales.
Incluye:
Nombre del trabajador, número de cédula, puesto, fecha de ingreso, antigüedad en la compañía, fecha de ingreso (y de salida si ya no trabaja).